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系列報道| 欣塑公司:為職工辦實事選擇“小切口”體現“大關愛”
作者:孟 浩   來源:欣塑公司    發布日期:2021-12-07   點擊次數:
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黨史學習教育開展以來,欣塑公司圍繞深入開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動,選擇“小切口”、體現“大關愛”真心實意為職工辦實事、辦好事,不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。


健康福利送職工


在黨史學習教育中,欣塑公司以實際行動將“一切為了職工”落到實處,把一份份健康“福利”送到職工手中,切實保障職工身體健康。聯系社區衛生服務中心,邀請專業醫師為94名職工開展健康知識講座,普及健康知識,增強保健意識。堅持常態化開展每日工前操、健身操活動,樹立健康文明生活新風尚。全面掌握職工身體健康狀況,開展全員健康查體,受到職工群眾歡迎。針對夏季高溫天氣,積極開展“夏送清涼”活動,為職工發放防暑降溫品,確保職工身體健康。為女職工繳納了特殊疾病互助保險,發放衛生費津貼1.1萬元,將企業關愛送到職工身邊。在“七一”前慰問了3名困難黨員,體現了組織的溫暖……


民主管理顯溫情



在服務職工群眾中,欣塑公司堅持企業發展“問計于職工”,通過開展“五小”創新、征集“金點子”合理化建議等活動,引導職工發揮集體智慧,共同參與到工藝革新、管理優化工作上來。截至目前,征集合理化建議42條,采納13條,表彰獎勵10余人次。此外,在修訂工資分配制度、評選月度優秀職工等事項上,積極聽取采納了職工代表的建議,實現民主決策、民主管理、民主監督。與此同時,圍繞豐富職工精神文化生活,組織職工自編自演了“禮贊百年華誕 奮進新征程”慶祝建黨100周年文藝演出活動。在職工中選擇有文藝特長的人員開展了“尋紅色印記 憶崢嶸歲月” 接力講述紅色故事活動、“巾幗心向黨 奮進新時代”朗誦比賽、“學百年黨史 聚青年力量”演講比賽等活動,讓干部職工從傾聽者變為講述者、解讀者、分享者,切實在文化活動中展示才華和風采,提升思想和境界。


保障安全促發展



將保障安全生產作為服務職工的重要事項,圍繞改善車間現場作業環境,提升企業安全“指數”,制定了《車間標準化建設實施方案》,大力推進車間標準化建設,構建了學標、立標、對標、達標體系,建立“日檢查、周驗收、月考核”標準化建設動態達標制度,加大標準化規范化作業檢查力度,通過現場查漏、糾錯,促進職工操作更規范、設備設施運行更安全、環境衛生更整潔,以車間標準化建設水平營造了安全穩定的生產環境。圍繞開展“安全生產月”、“百日安全生產大行動”等活動,對變電所、空壓機房、水泵房、“兩堂一舍”、門窗高空安裝施工、高壓膠管切割打壓、瓦斯管車絲打孔等重點部位和關鍵環節,認真排查梳理可能存在的安全風險點,形成36項安全必檢內容。每周組織開展安全大檢查,發現問題立行立改,不斷提升安全風險防控管理水平,實現了安全風險可控在控。今年以來,累計開展專項安全大檢查45次,查出安全隱患97條,整改率達到了100%,有力保障了安全生產,促進了安全發展。

職工利益無小事,一枝一葉總關情。欣塑公司將通過進一步用心做實事、用力解難題、用情暖人心,努力讓職工群眾的幸福感可持續,獲得感更充足,安全感有保障。


責任編輯:彥榮 編輯:藍圖


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